具有14年国有企业人力资源相关工作经验，组织制定广西物资集团《2019年总部管理体制机制优化工作方案》《2020年集团总部“去机关化”专项实施方案》，打造精简高效的运转管理体系；修订《集团公司工资总额管理暂行办法》《集团总部机关员工薪酬管理暂行办法》《集团总部机关主管绩效管理办法》等6项制度，建立了集团工资总额分配标准，强化了职工工资与年度考核、经济效益同向联动的关系，不断完善集团公司薪酬绩效体系，以“深调研”成果推动集团薪酬分配改革“真落实”；其中制定了《集团所属企业主要负责人2019年基薪发放方案》，倒逼企业负责人根据任务指标抓落实，各所属企业2019年均按照时间进度完成各项考核指标，助力集团圆满完成2019年经营业绩指标。
